Pathway to PR Australia for Childcare 2025

เนื่องจากความต้องการผู้ทำงานด้านการดูแลเด็กที่เพิ่มขึ้น ทางการตรวจคนเข้าเมืองจึงได้เพิ่มอาชีพนี้เข้าไปใน Core Skills Occupation List (CSOL) ซึ่งเป็นการเปิดโอกาสใหม่สำหรับเส้นทางสู่การเป็นผู้อยู่อาศัยถาวร (PR) ในออสเตรเลีย

เส้นทางการขอวีซ่าสำหรับผู้ทำงานด้านการดูแลเด็ก

1. วีซ่า 482 (Skills in Demand Visa) – ใช้ได้ในทุกเมืองของออสเตรเลีย ผู้ทำงานด้านการดูแลเด็กสามารถสมัครวีซ่า 482 ซึ่งเป็นวีซ่าที่อนุญาตให้ผู้ที่มีทักษะทำงานภายใต้การสนับสนุนจากนายจ้าง

2. วีซ่า 186 (Permanent Employer Sponsored Visa – Direct Entry Stream) สำหรับผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานเต็มเวลาอย่างน้อย 3 ปี สามารถสมัครวีซ่า 186 ซึ่งนำไปสู่ PR ได้โดยตรง

ข้อกำหนดสำคัญสำหรับวีซ่า 482 และ 186: ✅ ต้องมีนายจ้างที่ได้รับการอนุมัติเป็นผู้สนับสนุน ✅ ต้องได้รับค่าจ้างขั้นต่ำปีละ $73,150

ทางเลือกเพิ่มเติม – วีซ่าฝึกอบรม 407 หากรายได้ของคุณไม่ถึง $73,150 คุณอาจมีสิทธิ์สมัครวีซ่า 407 ซึ่งช่วยให้คุณได้รับการฝึกอบรมด้านการดูแลเด็กจากนายจ้าง

รายละเอียดและขั้นตอนการสมัครวีซ่า

1. วีซ่า 482 (Skills in Demand Visa)

วีซ่าที่ใช้กันทั่วไปสำหรับผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้างให้ทำงานเต็มเวลาในออสเตรเลีย

ค่าธรรมเนียม:

• ค่าธรรมเนียมการเป็นผู้สนับสนุนทางธุรกิจ: $420

• ค่าธรรมเนียมการเสนอชื่อพนักงาน: $330

• ค่าธรรมเนียม Skilling Australia Levy (2 ปี): $1,200–$1,800 ต่อปี (ขึ้นอยู่กับรายได้ของนายจ้าง)

• ค่าธรรมเนียมขอวีซ่า: $3,115 ต่อผู้สมัคร

ขั้นตอนการสมัคร: ขั้นตอนที่ 1: นายจ้างต้องได้รับอนุมัติเป็นผู้สนับสนุน (ค่าธรรมเนียม $420) ขั้นตอนที่ 2: นายจ้างยื่นเสนอชื่อพนักงาน ขั้นตอนที่ 3: ผู้สมัครยื่นขอวีซ่า โดยต้องมีคุณสมบัติที่กำหนด

ระยะเวลา: สูงสุด 4 ปี

2. วีซ่า 186 (Employer Nomination Scheme – Direct Entry Stream)

เส้นทางสู่ PR สำหรับผู้ที่ได้รับการเสนอชื่อจากนายจ้าง

ข้อกำหนด:

• มีประสบการณ์ทำงานเต็มเวลาอย่างน้อย 3 ปี

• ผ่านการประเมินทักษะจาก ACECQA

• ได้รับการเสนอชื่อจากนายจ้างสำหรับตำแหน่งงานประจำ

• ค่าจ้างขั้นต่ำ $73,150

• มีผลสอบภาษาอังกฤษตามที่กำหนด (เช่น IELTS 6.0 โดยรวม)

ค่าธรรมเนียม: ✅ ค่าธรรมเนียมขอวีซ่า: $4,770 ✅ ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม: ค่าประเมินทักษะ, ค่าประกันสุขภาพ, ค่าตรวจสุขภาพ, ค่าตรวจประวัติอาชญากรรม ✅ ค่าธรรมเนียมนายจ้าง:

• SAF Levy: $3,000–$5,000 (ขึ้นอยู่กับรายได้ของนายจ้าง)

• ค่าธรรมเนียมเสนอชื่อพนักงาน: $540

ขั้นตอนการสมัคร:

1. นายจ้างยื่นเสนอชื่อผู้สมัคร

2. ผู้สมัครยื่นขอวีซ่า 186

3. เมื่อได้รับอนุมัติ จะได้รับ PR
   

3. วีซ่าฝึกอบรม 407 (Training Visa Subclass 407)

วีซ่าชั่วคราวที่ช่วยให้ผู้สมัครได้รับการฝึกอบรมทักษะในสถานที่ทำงาน

ค่าธรรมเนียม:

• ค่าธรรมเนียมขอวีซ่า: $415

• ค่าธรรมเนียมการสนับสนุน: $420

• ค่าธรรมเนียมเสนอชื่อ: $170

ข้อกำหนด:

• มีวุฒิด้านการดูแลเด็ก

• ได้รับการสนับสนุนจากนายจ้าง

• มีคุณสมบัติด้านสุขภาพ, ความประพฤติ, และทักษะภาษาอังกฤษตามที่กำหนด
  

4. วีซ่านักเรียน (Student Visa Subclass 500)

สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาด้านการดูแลเด็กในออสเตรเลีย โดยวีซ่านี้อนุญาตให้ทำงานนอกเวลาได้ (สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสองสัปดาห์) ระหว่างเรียน

ระยะเวลา: 2–3 ปี (ขึ้นอยู่กับหลักสูตร) ค่าธรรมเนียม: $1,600

ขั้นตอนการสมัคร:

1. ลงทะเบียนเรียนหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจาก CRICOS เช่น Certificate III หรือ Diploma in Early Childhood Education and Care

2. ส่งเอกสารที่จำเป็น (หนังสือเดินทาง, ใบแสดงผลการศึกษา, ผลสอบภาษาอังกฤษ, หลักฐานทางการเงิน ฯลฯ)

3. รับ Confirmation of Enrolment (COE) จากสถาบันการศึกษา

4. ขอวีซ่านักเรียน และซื้อประกันสุขภาพนักเรียนต่างชาติ (OSHC)
   

เริ่มต้นเส้นทางสู่ PR วันนี้!

เส้นทางสู่ PR สำหรับผู้ทำงานด้านการดูแลเด็กมีหลายทางเลือก ขึ้นอยู่กับประสบการณ์และคุณสมบัติของคุณ หากต้องการคำแนะนำเพิ่มเติม โปรดติดต่อ BOSS Education & Visa Team เพื่อรับคำปรึกษาฟรี!